為積極創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)工作體系，提升員工綜合素質(zhì)能力，進一步推進公司“十四五規(guī)劃”戰(zhàn)略發(fā)展。7月27日-28日，石花酒業(yè)首批“利刃計劃”培訓正式開班，石花酒業(yè)營銷管理總部鄂西南事業(yè)部副總經(jīng)理魏淵、服務協(xié)同中心副總經(jīng)理杜斌、鄂西南事業(yè)部總監(jiān)魏紅波及鄂西南事業(yè)部經(jīng)過選拔的人才培養(yǎng)梯隊人員參與本次培訓。

魏淵在開班儀式講話時表示，2023年公司將全力推進“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃，持續(xù)推進事業(yè)部的人才培訓體系，進一步加強人才綜合素質(zhì)能力。他要求所有參培人員實干篤行、虛心學習，不斷提高自身業(yè)務能力，做到磨練自我、規(guī)范自我。

杜斌介紹了“利刃計劃”組建機制及規(guī)劃，并宣讀錄取通知。要求大家積極參與，確保學習效果，務求培訓工作實效。

“利刃計劃”成員代表上臺分享了心得體會。大家會好好利用公司搭建的學習進步的橋梁。以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志和更加勤勉的作風來回饋公司。開班儀式后，杜斌、魏紅波等為參培人員進行各種專題培訓。

參培人員在兩天的培訓中，全神貫注、受益匪淺。“十四五規(guī)劃”期間，石花酒業(yè)致力于打造一支具有石花特色的營銷鐵軍，緊抓學習培訓工作，創(chuàng)新形式、營造氛圍，完善常態(tài)化學習制度。以鄂西南事業(yè)部為切入點，創(chuàng)建學習型組織，打造學習型團隊，助力公司各項工作邁向新臺階。